Tabela INSS: Confira os novos valores das alíquotas de contribuição
Com o reajuste do salário mínimo, os valores da tabela do INSS que passa a valer em março também foram atualizados com novos valores; Confira. A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho publicou no Diário Oficial da União a tabela atualizada com as faixas de aplicação das alíquotas de contribuições previdenciárias criadas pela Reforma da Previdência. […]
Caged: Prazo final para envio das informações é nesta sexta.
Empresas dos Grupos 3, 4 e 5 devem enviar informações sobre a entrada e saída de colaboradores ao CAGED até sexta-feira. Apesar da Portaria 1.127/2019 ter estabelecido novas regras para a entrega do CAGED, excluindo grupos da obrigatoriedade, algumas empresas continuam obrigadas ao envio. Elas devem se atentar porque o prazo para entrega vai até essa sexta-feira, […]
Home office: Sua empresa está preparada?
A cada dia as relações e os negócios são construídos por meio de ferramentas virtuais. Ainda que o contato físico, o famoso olho no olho, nunca deva perder sua importância, muitas organizações têm entendido que, a depender da atividade, condicionar o colaborador a ir até o escritório diariamente é enquadrá-lo em uma rotina que não contribui em nada com a criatividade, a inovação e […]
Folguista: as principais definições da lei
A legislação trabalhista não trata especificamente do folguista, mas um empregador pode contar com trabalhadores seguindo esse tipo de contratação. O que você sabe sobre o assunto? Ao longo da leitura deste post, você vai entender o que é folguista e quais são as determinações da lei que se aplicam e que, por essa razão, […]
Proposta reduz jornada de trabalho semanal de 44 para 36 horas
A Proposta de Emenda à Constituição 221/19 reduz a jornada de trabalho semanal do trabalhador de 44 para 36 horas. A redução terá prazo de dez anos para se concretizar. O texto, do deputado Reginaldo Lopes, tramita na Câmara dos Deputados. Com a medida, o parlamentar espera atacar o desemprego no País. “Em vários países, a redução […]
Terceirização de serviços: Cuidados e Benefícios
A terceirização de serviços têm se tornado cada vez mais comum nas relações de trabalho; Entenda os cuidados e benefícios antes da contratação; O Brasil está passando por uma relevante mudança estrutural das relações de trabalho, sendo um dos importantes pontos o aumento da terceirização, tendo em vista a regulamentação da terceirização em um gama […]
Profiler: faça a análise do perfil comportamental do seu colaborador
Já imaginou uma ferramenta que pode identificar as habilidades de seus colaboradores, montar equipes de alta performance, desenvolver, melhorar e transformar a gestão de pessoas da sua empresa? Apresento a você o Profiler, uma ferramenta que traça o perfil comportamental dos seus colaboradores. O Profiler, utilizado por profissionais de RH e gestores, tem como objetivo […]
GFIP do 13º salário deve ser entregue até dia 31
Empresas têm até o dia 31 de janeiro para entregarem informações da GFIP sobre o 13º salário. Empregadores e contribuintes devem transmitir a GFIP do 13º salário até o dia 31 de janeiro. A GFIP da competência 13 é destinada exclusivamente a prestar informações à Previdência Social, relativas a fatos geradores das contribuições relacionadas ao […]
CLT: É permitido ter mais de um emprego ao mesmo tempo?
Trabalhadores que deseja conciliar dois empregos em carteira devem se atentar as regras contratuais. Nos dias de hoje, é cada vez mais comum encontrar pessoas que trabalham em mais de um emprego pelo regime CLT. Atualmente, não há nenhuma lei trabalhista que impeça essa prática. Contudo, é preciso verificar o contrato de cada emprego, já que os […]
Atestado médico falso: como lidar com essa situação
Você já confirmou a suspeita de que um funcionário apresentou um Atestado médico falso? O documento, quando original, serve para justificar uma ausência em situação adversa e, em uma situação ideal, seria usado apenas em situações verídicas. A legislação trabalhista determina em quais situações o trabalhador pode se ausentar de suas funções sem prejuízo de […]