Para o Trabalho X Pelo Trabalho: Uma discussão sobre o indispensável
Como saber se um benefício integra ou não o salário de um colaborador? A discussão é antiga e, para alguns casos mais óbvios, como o Vale-Transporte (VT) ou Vale-Alimentação (VA), já temos jurisprudência suficiente para tornar claro este debate. No caso do VT, por exemplo, uma série de decisões aponta que, mesmo quando pago em […]
Tudo o que você precisa saber sobre Horista
Sua empresa está considerando contratar um horista? Este trabalhador é protegido pelas regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e ainda conta com uma legislação específica que precisa ser conhecida pelo empregador. O horista é remunerado por hora trabalhada e isso faz com que, a cada período, seu salário tenha um valor diferente. O […]
6 dicas para ser produtivo fazendo o trabalho de forma flexível
Há alguns anos, o trabalho flexível era considerado uma opção apenas para os profissionais autônomos, já que as empresas ainda não contemplavam mudar sua estrutura. No entanto, a revolução tecnológica está transformando o ambiente de trabalho. Ou seja, hoje a tecnologia está a serviço dos colaboradores, possibilitando que eles priorizem seu bem-estar e consigam desenvolver […]
Carnaval é feriado? Tudo sobre a remuneração e os direitos
O período de carnaval é marcado por comemorações e festas em todo o Brasil. Contudo, algumas empresas não podem interromper suas atividades para participar das celebrações. Dessa forma, muitas pessoas trabalham na terça-feira de carnaval, e isso gera dúvidas sobre a remuneração e quais os direitos dos colaboradores e da empresa. Mas, afinal, o carnaval […]
Agressão verbal no ambiente de trabalho pode gerar dispensa por justa causa
A Agressão verbal a colega de trabalho ou a superior hierárquico já é motivo suficiente para a dispensa por justa causa do empregado, nos termos do art. 482, j e k, da CLT. Sim, ofender, xingar, ou qualquer outra forma de agressão verbal a colega de trabalho ou a superior hierárquico (incluindo xingamentos via internet e whatsapp) poderá […]
Empresas podem proibir o uso do celular no ambiente de trabalho.
Empresas podem proibir o uso do celular no ambiente de trabalho.A utilização do celular se tornou essencial nos dias de hoje. A a utilização surge como uma forma de complementar e respaldar as atividades realizadas no meio corporativo. No entanto, para algumas empresas, o uso inadequado no ambiente de trabalho interfere na concentração e bom […]
Uso de redes sociais na empresa: até onde vai a liberdade do empregado?
Uso de redes sociais na empresa: As ferramentas de tecnologia são fundamentais nas relações profissionais. Entretanto, se utilizadas de forma errônea, podem gerar grandes problemas para profissionais e empresas. Os empresários, com objetivo de manter uma segurança no cotidiano com seus funcionários, têm investido em estabelecer normas internas para regular o uso de aplicativos de […]
Autorização para trabalho aos domingos e feriados
Entrou em vigor este ano a Portaria da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho ampliando para 78 setores da economia a Autorização permanente para trabalho aos domingos e feriados. Com essa portaria os empregados podem trabalhar domingos e feriados e ter uma folga em qualquer outro dia da semana, sem que haja pagamento ou compensação […]
4 em cada 10 empresários pretendem efetivar temporários
Uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas e pelo Serviço de Proteção ao Crédito em todas as regiões do país mostra que o número de empregos temporários deve crescer com a demanda de fim de ano. Além disso, 4 a cada 10 empresários pretendem efetivar temporários contratados. O levantamento, que ouviu 1.177 empresários […]
Desconto de horas trabalhadas negativas: Aprenda como fazer
As horas trabalhadas e sua contagem estão intimamente ligadas com o controle de ponto eficiente. A contagem inadequada e, consequentemente, pagamento incorreto das horas trabalhadas são os principais motivos de ações trabalhistas. Neste artigo, o profissional de RH vai compreender o que são consideradas horas trabalhadas negativas e como descontar corretamente. Acompanhe! Horas negativas: o […]